Тег: инструменты менеджмента
Внутренним аудиторам, как и другим специалистам в современном мире, необходимо постоянно развивать свои компетенции, актуализировать знания, чтобы оставаться востребованными в своей компании и на рынке труда в целом. Достичь этого можно не только путем прохождения дорогостоящих тренингов, но и на своем рабочем месте, и за счет использования бесплатных или недорогих интернет-ресурсов. Главное – это стремление сотрудников к саморазвитию, и поддержка руководства только способствует этому процессу.
Первого февраля 2024 года в России вступил в действие ЭКГ-рейтинг – по сути аналог ESG, но с поправкой на государственные приоритеты. Для компаний, активно реализующих ЭКГ-повестку, государство предусматривает ряд льгот. О том, в чем причина появления нового рейтинга и как он воплощается на местах, мы беседовали с представителями бизнеса, власти и научного сообщества.
16-17 апреля 2024 года в Москве состоялась XVI Национальная конференция Ассоциации «Институт внутренних аудиторов» «Внутренний аудит в России», которая прошла в двух форматах – очно и онлайн. Мероприятие собрало рекордное количество участников – более 330 представителей профессии. Они обсудили актуальные профессиональные темы, а также роль и задачи внутреннего аудита в быстро меняющихся условиях.
Что делать с контролем, который не назовешь на 100% эффективным, но и полностью нерабочим он не является? Раньше наша команда придерживалась довольно консервативного подхода и все такие контроли при подведении итогов оценки системы внутреннего контроля попадали в общий пул неэффективных. Однако как у нас, так и у заинтересованных сторон появились сомнения, насколько такая оценка контролей является оптимальной для компании. Ведь причины такой частичной неэффективности могут быть совершенно разными.
Продолжаем знакомить читателей с геймификацией бизнес-процессов. Евгения Любко, управляющий партнер геймифицированной платформы корпоративных коммуникаций «Пряники», рассказала нашему порталу, как внедрять игровые механики в операционные процессы и как вовлечь сотрудников в игру.
