Качество – это понятие определяет не только степень соответствия высоким стандартам безопасности и содержания товара или услуги, но и становится критерием оценки всех механизмов формирования активной и инициативной молодежи. Уровень образовательного процесса при обучении студентов может быть высоким, также, как и багаж полученных знаний, однако это не всегда гарантирует моментальное трудоустройство или молниеносный карьерный взлет.
Для гармоничного погружения в трудовой процесс и перехода от учебного ритма к производственным реалиям было создано множество механизмов сопровождения и поддержки студентов в части карьерного пути. Это и различные производственные практики, и экскурсии на производство, знакомство с потенциальными работодателями, погружение в корпоративные процессы и многое другое. При этом появляются новые форматы взаимодействия и коммуникаций, которые формируют новые возможности.
На сессии обсудим:
- Какие именно новые форматы взаимодействия выпускников и будущих работодателей существуют?
- Насколько важно уделять внимание созданию бытовых условий для будущих сотрудников?
- Как выстроен процесс знакомства с работой и интеграции в рабочий процесс?