Паблик-ток «PRO-тренды: ЭКГ vs ESG – куда приведут новые социальные стандарты бизнеса в России».

В этом году на Петербургском международном экономическом форуме  был презентован новый отечественный рейтинг ответственного бизнеса, получивший аббревиатуру ЭКГ — экология, кадры, государство. 
Его ключевым отличием от рейтингования по внедрению принципов ESG является более выраженный акцент на социальной ответственности компаний. Рейтинг призван стать альтернативой рейтингованию компаний по внедрению принципов ESG. Участники проходят две стадии оценки — по результатам оценки, учитывающей информацию из публичных источников, и по итогам анкетирования, направленного на выявление особых мер поддержки и программ, реализуемых в рамках компании. Разработчиками рейтинга являются аппарат полномочного представителя президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, Федеральная налоговая служба, Счетная палата, Финансовый университет при правительстве РФ и Институт демографической политики им. Д. И. Менделеева. 

Президент Российской Федерации Владимир Путин во время ПМЭФ также отметил, что государство идет навстречу бизнесу и рассчитывает на ответные шаги, в том числе и в социальной сфере. "Государство идет навстречу бизнесу, помогает в решении острых проблемы, включая вопросы с логистикой, заказами, доступностью оборотных средств. Мы вправе рассчитывать на ответные шаги предприятий и компаний, на проявление социальной ответственности. Напомню: раньше для оценки условий ведения бизнеса в той или иной сфере мы использовали рейтинги Всемирного банка и, кстати, достигли в этом неплохих результатов. Здравое зерно, хороший посыл, стимулирующий конкуренцию, в таком рейтинге, конечно, есть — не нужно от этой идеи отказываться. Очень важно иметь объективные критерии, чтобы, что называется, со стороны оценивать свою работу и достигнутый прогресс», - сказал глава государства.

Одной из ключевых особенностей ЭКГ-рейтинга является акцент на демографическую составляющую: разработчики оценивают, помогает ли компания своим сотрудникам при рождении детей, осуществляются ли постоянная поддержка семей, пенсионные программы. При этом эксперты надеются, что место компании в рейтинге ЭКГ будет коррелировать с качеством товаров и услуг, и позволит простым пользователям получить объективную, понятную информацию о компании, а компаниям открыто демонстрировать свою социально-ориентированную позицию в общественном поле. 

Предполагается, что ЭКГ-рейтинг как раз и станет самым масштабным проектом по оценке компаний, реализующих практики ответственного ведения бизнеса. Для повышения открытости и прозрачности рейтинга методика его расчета обсуждалась с бизнес-сообществом и экспертами, а на паблик-токе «АиФ» приглашаем представителей бизнес-сообщества обсудить возможные перспективы внедрения новой рейтинговой оценки, готовность лидеров отраслей участвовать в ней и открытость компаний к социальным проектам. 

Ряд экономистов считает, что существует прямая положительная взаимосвязь между КСО и экономической эффективностью компании. Этому способствует, в частности, тот факт, что продуманные меры корпоративной социальной ответственности позволяют компании развивать собственные ресурсы, персонал, улучшить менеджмент и в итоге получить выгоду для себя. Кроме того, КСО — напрямую или опосредованно — стимулирует рост благосостояния общества и, в частности, потребителей. Ключевой показатель эффективности для многих компаний — выраженный эффект, улучшающий качество жизни в конкретном регионе. Социальные инвестиции — всегда игра вдолгую, и ответственный бизнес действует именно в этой логике.

При этом если малое или среднее предприятие работает в сфере, где важна социальная ответственность, оно получит от КСО те же преимущества, что и крупные компании: увеличение продаж, улучшение репутации, улучшение жизни (а значит, и качества труда) своих работников. Прямой корреляции между качеством товаров и услуг и КСО нет, но она очевидна всем экспертам и игрокам рынка. Только компании, ведущие и развивающий свой бизнес-путь по новым социальным стандартам, могут «смотреть дальше» и связывать рост качества жизни сотрудников предприятий с ростом качества жизни населения в регионе своего присутствия и запросами населения на высокое качество товаров и услуг самого широкого профиля.

Вопросы для обсуждения:

• Какие компании включили в новый рейтинг ЭКГ и каковы перспективы его введения? 
• В чем главные отличия ЭКГ от ESG? Означает ли введение ЭКГ полный отказ от ранее практикуемых стандартов ESG? В чем отечественный рейтинг превосходит международный?
• Насколько конкурентны в социальной сфере сегодня лидеры российского бизнеса? Что необходимо для сделать для вовлеченности крупных компаний в социальную повестку и борьбу за сохранение человеческих ресурсов в рабочем пространстве? Как найти баланс между экономической выгодой и ориентацией на социальные нужды? 
• Что нужно сделать, чтобы популяризировать ЭКГ в бизнес-сообществе и сделать участие в рейтинге более привлекательным?  
• Насколько возможно участие в ЭКГ-рейтинге вне крупных госкорпораций? 
• Какие преимущества есть у бизнеса, работающего по новым социальным стандартам в России и как эти стандарты формируют тренд на запрос высокого качества товаров и услуг у населения?