Умение работать в режиме многозадачности – не такой уж полезный и ценный навык, как может показаться. Исследования показывают, что мультизадачность снижает трудоспособность. Одним из способов борьбы с этим «снежным комом» может стать грамотно построенная система KPI (ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) в компании.
Ключевые темы:
-
Активные и реактивные индикаторы состояния охраны труда
-
Плюсы активных индикаторов
-
Признаки эффективных индикаторов KPI для ОТ
-
Конкретные примеры KPI для СОТ
-
Как считать показатели эффективности
-
Как эффективно работать с KPI
-
Разные акценты в системе KPI в зависимости от специфики деятельности компании.
-
Признаки и причины профессионального выгорания
-
Способах работы со стрессом
-
Эмоциональная лабильность при многозадачности
