#инструменты менеджмента #регулирование

Как отследить в режиме реального времени анализ причин увольнения и текучесть персонала? Как сделать рост сотрудника в компании прозрачным и повысить их лояльность? За счет чего снизить стоимость найма специалистов в условиях кадрового голода? Ответим на эти и другие вопросы на вебинаре 4 сентября в 11:00

Кому будет интересно: руководителям HR-отделов, HR-менеджерам, генеральным директорам, собственникам и руководителям подразделений разработки и продаж.

Программа мероприятия:

  1. Рассмотрим основные KPI у HR-менеджеров. 

  2. Узнаем, сколько в среднем времени тратится для закрытия вакансии.

  3. Вызовы, с которыми столкнулся HR в 2024 году.

  4. Расскажем про RPA-технологию, которая закроет вакансии без найма.

  5. Два BI – приложения, раскрывающих разные стороны HR-департамента.

  6. Общая аналитика по организации: средняя заработная плата по отделам, количество закрытых и незакрытых вакансий, численность и текучка сотрудников.

  7. Аналитика для HR: источники привлечения в разрезе периодов  и отделов, индекс удовлетворенности сотрудников в динамике, анализ причин увольнения.

  8. HRM – инструмент улучшения внешнего и внутреннего HR бренда.

  9. Ответы на вопросы.


Спикеры мероприятия:


Пётр Иванищев,  

Руководитель отдела разработки BI и RPA компании “Первый Бит”,
более 10 лет в проектах цифровизации, специалист по поиску задач по автоматизации отчетности в крупном бизнесе

Александр Исаханян,

Менеджер по развитию web-направления компании “Первый Бит”, более 5 лет в проектах цифровизации HR-подразделений, эксперт по поиску процессов для автоматизации в HR



Добавить в календарь