В программе:
-
игровые решения;
-
коуч-сессии;
-
конференция;
-
выставка.
Игры можно использовать как:
-
инструменты для психологической диагностики и мотивации сотрудников;
-
способы для поиска лучших стратегий, постановки целей;
-
пути для самодиагностики, работы с личностными ограничениями, снятия психологической нагрузки;
-
способы объединить сотрудников в команде и создать правильный психологический настрой в компании;
-
инструменты для управления работой с ресурсами, с профессиональным выгоранием, с повышением личной результативности.