В программе:
- 
	игровые решения; 
- 
	коуч-сессии; 
- 
	конференция; 
- 
	выставка. 
Игры можно использовать как:
- 
	инструменты для психологической диагностики и мотивации сотрудников; 
- 
	способы для поиска лучших стратегий, постановки целей; 
- 
	пути для самодиагностики, работы с личностными ограничениями, снятия психологической нагрузки; 
- 
	способы объединить сотрудников в команде и создать правильный психологический настрой в компании; 
- 
	инструменты для управления работой с ресурсами, с профессиональным выгоранием, с повышением личной результативности. 
 
         
                            