#управление персоналом

В программе:

  • игровые решения;

  • коуч-сессии;

  • конференция; 

  • выставка. 

Игры можно использовать как:

  • инструменты для психологической диагностики и мотивации сотрудников;

  • способы для поиска лучших стратегий, постановки целей;

  • пути для самодиагностики, работы с личностными ограничениями, снятия психологической нагрузки;

  • способы объединить сотрудников в команде и создать правильный психологический настрой в компании;

  • инструменты для управления работой с ресурсами, с профессиональным выгоранием, с повышением личной результативности.


Добавить в календарь