В эфире новой «Устойчивой пятницы» поговорим о карьерных треках для Z-поколения и новых инструментах удержания персонала. Поделимся опытом лидерства и наставничества, который вдохновляет новое поколение и сохраняет корпоративную преемственность. Расскажем, как международные практики адаптируются к реалиям локального рынка и почему молодежь – не проблема, а потенциал.
В программе – три ярких выступления по 20 минут от лидеров индустрии:
-
Анаида Айрапетова, HR-директор Radisson Hotel Group в России и странах СНГ. Более 20 лет в индустрии гостеприимства. Работала в различных российских и международных гостиничных компаниях, а до прихода в RHG занималась обучением и развитием персонала в европейском регионе в Intercontinental Hotel Group;
-
Татьяна Белобаба, руководитель HR-направления в Республике Крым, УК UPRO GROUP. С 2020 года работает в гостиничной индустрии и сфере управления персоналом, имеет диплом HR MBA, сертифицированный инструктор по бережливому производству. Сегодня отвечает за рекрутинг в нескольких отелях UPRO GROUP в Крыму;
-
Анахита Ардвисура, управляющий «Марриотт Красная Поляна», отельер с 14-летним стажем, начинала свой путь с линейных позиций: от стюардинга до администратора, стала генеральным менеджером в 26 лет, вошла в топ-5 в номинации «Лучший управляющий» в премии «Russian Hospitality Awards. Отели».
Присоединяйтесь к эфиру, если:
-
ищете подход к молодому поколению;
-
хотите сохранить знания и культуру внутри команды;
-
работаете в отеле, ресторане или туристическом бизнесе;
-
хотите применить успешные практики или интегрировать их в другую отрасль.
Будет практично, по делу и с живыми примерами.
Количество мест ограничено! Зарегистрируйтесь сейчас и получите практические инструменты, которые работают
