Superjob и HeadHunter убрали из своих настроек для отправки резюме графу «Образование».
Работодатели обращают внимание на реальные достижения соискателя, а не на то, сколько и какие дипломы он успел получить. Поэтому многие западные университеты сосредотачиваются на формировании базовых компетенций: умении мыслить самостоятельно, умении искать и обрабатывать информацию, умении видеть предмет системно.
Все больше американцев отказываются от полноценного высшего образования в пользу узких специальных программ профессиональной подготовки. Та же самая тенденция, пусть и в менее выраженном виде, прослеживается сейчас и в России. Например, IT-компании нанимают даже подростков без среднего образования. Главное, чтобы они разбирались в программировании и технике. Малый и средний бизнес также не склонны требовать от кандидатов наличия «корочки» о высшем образовании.
В то же время эксперты напоминают, что остаются профессии, в которых без высшего образования точно не обойтись.
Источник: РГ
распечатать статью
Natali
