Группа экспертов из различных отраслей бизнеса, производства и науки приступила к работе над национальным стандартом ГОСТ «Система производственного обучения TWI. Требования и руководство по применению». Инициатива направлена на систематизацию многолетнего российского опыта применения методологии Training Within Industry (TWI) и создание эффективного инструмента для повышения производительности труда и качества продукции на отечественных предприятиях.
В состав рабочей группы вошли представители крупнейших российских компаний и научно-исследовательских организаций, таких как «ТМХ-Энергетические решения», АПК «Камский», АО «Уралгидромаш», ЧОУ ДПО «ЦПК-Татнефть», ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, ОмГУ им. Достоевского, группа компаний «Хенш», «Камский Бекон», «Нижфарм», группа компаний «5-55», ООО «МК «ИБС», ЦНИИАГ, Национальный институт оборонных исследований и другие.
Участники рабочей группы подчеркивают высокую актуальность разработки стандарта для российской экономики в текущих условиях.
«Превратить систему TWI в ГОСТ – очень правильная и необходимая инициатива. Иметь стандарт, который будет приводить компанию к лучшим результатам, станет драйвером роста и развития, решит много проблем», – отмечает один из экспертов.
«Мой 20-летний опыт в охране труда на железнодорожных предприятиях и внедрение TWI-методик в текущей компании позволяют сделать стандарт практическим инструментом, а не теоретическим документом», – комментирует представитель рабочей группы.
Методология TWI, зародившаяся в 1940-х годах и получившая широкое распространение, доказала свою эффективность в различных секторах экономики. За 15 лет применения в России накоплен значительный опыт адаптации и развития этой методологии, который ляжет в основу разрабатываемого стандарта.
Участники проекта выделяют следующие мотивы своего участия:
«Хочется не просто ждать будущего, а участвовать в его формировании»;
«Надеюсь, что буду полезен как эксперт в данном направлении»;
«Не хотелось бы, чтоб этот ГОСТ стал очередными общими фразами»;
«Нужно развивать культуру наставничества в стране»;
«Обмениваться опытом с экспертами, предлагать решения на основе реальных кейсов и участвовать в разработке инструмента, повышающего конкурентоспособность компаний».
Разрабатываемый ГОСТ будет представлять собой практическую «дорожную карту» по внедрению системы производственного обучения – от этапа осознания необходимости изменений до формирования культуры непрерывных улучшений. Отличительной особенностью стандарта станет его практическая направленность и применимость в организациях различных отраслей и масштабов.
Работа над стандартом продолжится в течение ближайших месяцев. Рабочая группа остается открытой для новых участников, готовых внести вклад в формирование этого важного для отечественной промышленности документа.
Справка
О методологии TWI
Training Within Industry («Обучение на производстве») – структурированная методология обучения на рабочем месте, направленная на быстрое и качественное развитие производственного персонала. Основными инструментами TWI являются четырехшаговый метод обучения, стандарты обучения и матрица компетенций. Методология позволяет значительно сократить сроки ввода персонала в профессию, снизить количество брака, повысить безопасность и производительность труда.
распечатать статью
