18-19 апреля 2025 года в Москве состоится первый национальный чемпионат розничных профессий Retail Skills 2025. На соревнованиях встретятся 100 сильнейших мастеров своего дела, выбранных из 300 тысяч кандидатов.
Это лучшие директора магазинов, продавцы-консультанты, кассиры, работники торгового зала, сборщики заказов. Команды специалистов для участия в чемпионате формируют крупнейшие в России сети: «Пятерочка», «Перекресток», «Чижик», «Ашан», «Азбука Вкуса» и другие. Прием заявок на регистрацию команд завершается в ближайшие дни.
Система оценки для соревнований разработана российскими специалистами и адаптирована с подходами международной ассоциации Worldskills. Жюри будет использовать для оценки профессионализма участников до 30 критериев. Например, сборщикам заказов предстоит проявить 10 различных навыков, участникам соревнований в работе за кассой – не менее 14. Самые сложные испытания предстоят директорам магазинов – в систему их оценки входит 30 компонентов! Таковы требования опережающих стандартов по компетенциям в современном ретейле.
Призовой фонд соревнований – более 1,2 млн рублей.
Чемпионат будет открытым и свободным для посещения гостей и болельщиков. Помимо соревнований, на площадке Retail Skills состоится большая ярмарка вакансий. Студенты и все, кто ищет работу или планирует сменить профессию, смогут узнать о возможностях трудоустройства в отрасли и встретиться с руководителями компаний.
Вместе с ярмаркой вакансий будет организована познавательная и образовательная программа «Мир большого ретейла». Она пройдет на главной сцене чемпионата. В программе – выступления экспертов по кадровым вопросам и лидеров направлений розничных компаний, конкурсы с памятными призами и многое другое.
Для руководителей бизнеса, лидеров кадровых служб и директоров по операциям, GR и маркетингу в эти дни на площадке Retail Skills 2025 пройдет деловая конференция «Ресурсы повышения производительности труда». Среди основных тем повестки – анализ стратегий развития при стремительном росте издержек, решения для автоматизации и обучение персонала цифровым компетенциям, адаптация к смене трудовых поколений.
распечатать статью
