Безопасность труда и охрана здоровья сотрудников являются ключевыми факторами для стабильного развития компаний, роста производительности и сохранения человеческого потенциала. Важную роль играют стандарты, которые устанавливают единые методические подходы и позволяют внедрять лучшие отечественные и международные практики, повышая культуру безопасности вне зависимости от размера и сферы деятельности организации.
Эволюция подходов к управлению охраной труда отражается в развитии стандартизации. Первоначально акцент делался на создании системы управления и распределении ответственности. Современные стандарты фокусируются на комплексном управлении рисками, постоянном улучшении процессов и создании условий для благополучия сотрудников, что способствует развитию социально ответственного бизнеса.
Почти четверть века назад ГОСТ Р 12.0.006‑2002 впервые определил основные принципы построения системы управления охраной труда. Впоследствии эти принципы были развиты в ГОСТ 12.0.230‑2007, основанном на рекомендациях Международной организации труда ILO‑OSH 2001, и в ГОСТ Р 12.0.009‑2009, который содержит рекомендации для малого бизнеса.
Следующим важным этапом стало принятие ГОСТ Р ИСО 45001‑2020, национальной версии международного стандарта ISO 45001:2018. Этот стандарт внедрил риск-ориентированный подход, основанный на предотвращении опасностей, лидерстве руководителей, вовлечении сотрудников и постоянном улучшении системы управления.
Летом этого года были утверждены три новых национальных стандарта серии ГОСТ Р ИСО 45000, которые содержат практические рекомендации по внедрению системы управления безопасностью труда, управлению психосоциальными рисками и оценке эффективности этой системы.
ГОСТ Р ИСО 45002-2026 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Общие руководящие указания по внедрению ИСО 45001:2018» представляет собой практическое руководство по внедрению требований ГОСТ Р ИСО 45001‑2020. Документ содержит рекомендации по созданию, внедрению, функционированию и постоянному улучшению системы управления безопасностью труда и охраны здоровья. Особое внимание уделяется человеку как центральному элементу управления. Стандарт рекомендует учитывать культурные особенности коллектива, потребности различных категорий сотрудников, включая женщин, пожилых людей, людей с инвалидностью и тех, кто нуждается в психологической поддержке. Также стандарт распространяет требования по охране труда на подрядчиков и поставщиков, способствуя формированию культуры безопасности на всех этапах создания продукции и услуг.
ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» впервые рассматривает вопросы психологического здоровья работников как часть системы управления безопасностью труда. Стандарт вводит понятия «психосоциальный риск» и «благополучие на рабочем месте», а также предлагает методы выявления, оценки и снижения факторов, негативно влияющих на психологическое состояние сотрудников. Основными источниками психосоциальных рисков являются организация труда, социальные факторы и рабочая среда. Документ рекомендует работодателям регулярно собирать обратную связь от сотрудников, анализировать организацию труда и своевременно принимать меры для предотвращения и минимизации психосоциальных рисков.
ГОСТ Р ИСО 45004-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Руководящие указания по оценке результатов деятельности» определяет рекомендации по оценке эффективности системы управления безопасностью труда и охраны здоровья. Документ описывает подходы к мониторингу, измерению, анализу и оценке результатов, включая разработку показателей для объективной оценки достижения целей и постоянного улучшения системы управления.
Новые национальные стандарты расширяют методическую базу в области управления безопасностью труда и охраны здоровья, предоставляя дополнительные инструменты для формирования культуры безопасности, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также повышения эффективности систем управления охраной труда.
Источник: Росстандарт
распечатать статью
