Компания запустила программу повышения цифровых компетенций для 53 тысяч своих сотрудников по всему миру, которая окажет значительную поддержку в цифровой трансформации для сохранения лидирующих позиций. Первый этап программы заключается в комплексном анализе текущего уровня знаний. По результатам анонимных онлайн-опросов Henkel сможет сделать вывод о том, насколько хорошо сотрудники компании знакомы с цифровыми технологиями. Сюда относится тестирование общих знаний в игровой форме («Digital BaseFit»), а также расширенная оценка квалификации специалистов компании с учетом их должностного уровня («Digital ExpertFit»). Результаты помогут определить, насколько подкованы сотрудники Henkel в плане информационных технологий, и какого рода тренинги им необходимы.
В рамках инициативы сотрудникам каждой группы предстоит пройти процедуру анонимного онлайн-тестирования. На основе полученных результатов Henkel разработает индивидуальные рекомендации по обучению, которые помогут сотрудникам получить необходимые навыки и квалификации. Тренинги будут сосредоточены на таких аспектах, как аналитика, электронная коммерция или наем сотрудников через цифровые каналы.
Специальные тренинги для всех сотрудников по развитию навыков и знаний для работы с цифровыми технологиями будут осуществляться на базе новой платформы обучения. Сотрудники смогут воспользоваться интуитивно понятной платформой, которая предлагает увлекательный процесс обучения с персонализированным контентом. Интерактивный формат способствует своевременному обучению и постоянному повышению квалификации сотрудников, а также идеально отвечает индивидуальным потребностям пользователей.
Источник: Retail.ru
распечатать статью
