Минтруд считает целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика.
В ведомстве подтвердили, что идея об оценке эмоциональных и интеллектуальных нагрузок и «доплатах за вредность» обсуждается в министерстве и профсоюзах. Рабодателей могут обязать учитывать это при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением. На «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, педагоги и журналисты, медики и авиадиспетчеры.
«Предложение разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные нагрузки, интеллектуальные нагрузки, режим работы, принадлежит профсоюзной стороне. Этот вопрос требует тщательной проработки, будет обсуждаться сторонами социального партнерства», – сообщили в пресс-службе Минтруда.
Источник: «Известия»
распечатать статью
Natali
