Розничная сеть «Магнит» запустила специализированный рекрутмент-центр для поиска и привлечения IT-специалистов. Так, в рамках создания центра компания открыла школу ресечеров – специалистов по поиску и отбору резюме. В школе будущих «охотников» также учат и регулярной аналитике IT-индустрии. HR-эксперты провели более 8000 технических интервью и закрыли порядка 1500 позиций в головной компании в IT-разработке и других высокотехнологичных направлениях: Data Science, корпоративная архитектура, аналитика и тестирование.
«Магнит» также внедрил программу поощрений, которая предусматривает выплаты сотрудникам, которые привлекли IT-специалистов на работу в компанию. Как правило, это касается вакансий с глубоким уровнем экспертизы. Из 684 рекомендованных кандидатов трудоустроен 171 специалист.
Сейчас в розничной сети насчитывается порядка 4000 IT-специалистов в разных регионах страны. В рамках специально созданного ценностного предложения для IT-специалистов в компании сегодня реализуется 19 HR-проектов. Среди них создание пяти центров компетенций, а также разработка баз знаний с профессиональной литературой для различных tech-сообществ «Магнита».
Для кандидатов из сферы IT запущен отдельный сайт magnit.tech, где собраны все профильные вакансии компании. На базе Корпоративной Академии работают IT-факультеты управленческих и технических компетенций. Дополнительное обучение уже прошли около 2500 человек.
Источник: Retail.ru
распечатать статью
