«Магниту» в столице нужно около трех тысяч сотрудников в более чем тысячу магазинов. В будущем сеть собирается нанимать сотрудников компаний, которые остановили деятельность в России. Также «Магнит» готов устраивать на неполную занятость студентов, матерей в декрете и пенсионеров. Для этого «Магнит» и Центр занятости населения Москвы создадут рекрутинговый центр. Там будут применяться цифровые технологии, ускоряющие процесс, и сервис, позволяющий анализировать всю HR-воронку.
Торговая сеть «Пятерочка» продолжает нанимать линейный персонал. В магазины принимаются и сотрудники компаний, приостановивших свою деятельность. Х5 Group также проработала и внедряет инструкции по трудоустройству беженцев. Компания внедряет программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ретейле. В основном сотрудников готовят к участию во внутрисетевом проекте «Директор-партнер». Магазин при такой модели работает как самостоятельная единица бизнеса, а директора – как собственники, но внутри большой компании, с расширенными полномочиями. Запуск программы запланирован в апреле на 150 магазинов, а в сентябре их количество дойдет до тысячи.
Retail.ru
распечатать статью
