24/02/2021

Сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s к 2030 году планирует уравнять мужчин и женщин на руководящих позициях. Кроме того, компания собирается увеличить количество представителей меньшинств на высших руководящих должностях. По плану, их процент вырастет с 29% до 35% в течение четырех лет. Зарплата руководителей будет привязана к KPI.

Компания столкнулась с обвинениями в расовой дискриминации и недостатке темнокожих франчайзи и руководителей. Работники сети также обвинили McDonald’s в игнорировании «систематических сексуальных домогательств» в своих ресторанах. В связи с этим и была выдвинута инициатива.

«Разнообразие, равенство и вовлеченность – приоритеты нашей компании», – прокомментировал генеральный директор McDonald’s Крис Кемпчински в письме к сотрудникам.

Retail.ru