19 марта на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная старту XXVII рейтинга «ТОП‑1000 российских менеджеров». Рейтинг ежегодно выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях. Проект «ТОП‑1000 российских менеджеров» реализуется Ассоциацией менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». За 27 лет лауреатами рейтинга стали более 18 тысяч лучших управленцев страны.
Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» в этом году включает 19 функциональных и 20 отраслевых направлений. Впервые появится категория «Операционный директор». Прием заявок продлится до 29 мая.
«Рейтинг вновь дает возможность оценить достижения лучших управленцев, вдохновиться их примерами и определить новые горизонты для развития», – отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших». Кандидаты оценивают коллег по деловой репутации, вкладу в развитие компании и специализированным критериям. Лауреатов выбирает деловое сообщество. На пресс-конференции российские топ-менеджеры обсудили тренды и вызовы для бизнеса в 2026 году, изменения в экономике и стратегии адаптации предприятий. Особое внимание уделили развитию критически важных навыков управленцев для сохранения конкурентоспособности.
Николай Ткаченко, гендиректор АО «Газстройпром», отметил: «Главный тренд 2026 года – разрыв между адаптировавшимися и ожидающими возврата к прежним условиям. Требование года – смена модели: от выживания к созданию системы. Выиграют те, кто использует давление рынка для новой архитектуры работы: интегрированной, прозрачной, быстрой, основанной на партнерстве и экономике. Лучшие менеджеры создают ценность в сложных условиях и формируют российскую промышленность, создавая новую инфраструктуру».
«Устойчивый бизнес теперь – это тот, который непрерывно адаптируется. В условиях турбулентности результат зависит от способности быстро отвечать на вызовы», – сказала Наталья Королева, замгендиректора АО «МБ РУС».
Владимир Урбанский, гендиректор «МТС Линк», подчеркнул важность цифровых технологий и ИИ для бизнеса: «В России более 70% компаний используют ИИ, что экономит до 12 часов на сотрудника. К 2030 году вклад ИИ в экономику может составить до 13 трлн рублей. Следующий шаг – платформы для совместной работы людей и ИИ‑агентов. Лидеры рынка – компании, превращающие технологии в эффективность», – отметил он.
Николай Прянишников, первый заместитель гендиректора «Группы Астра», отметил, что управленцам будущего нужны навыки работы на опережение, технологическое лидерство, сильная команда, системное мышление и дисциплина. ИИ и кибербезопасность важны для устойчивости компаний.
Алексей Суханов из «СберУниверситета» подчеркнул, что ИИ‑трансформация начинается с изменения внутренних процессов и готовности сотрудников. ИИ становится полноценным участником команд, меняя управление талантами и структуру. Лидеры должны быть архитекторами, выигрывая от коллаборации людей и технологий.
Рейтинг «ТОП‑1000 российских менеджеров» 27 лет формирует позитивный имидж российского менеджмента, развивает управленческие компетенции и повышает конкурентоспособность компаний. В 2025 году добавлены рейтинги «ТОП‑100 менеджеров. Регионы», расширяя географию. Выбор лауреатов включает подачу заявок, онлайн-голосование, верификационные встречи и публикацию результатов. Итоги XXVII рейтинга будут объявлены в сентябре.
распечатать статью
