Еще 8% выделят на праздник от 300 до 150 тысяч, а четверть – до 150 тысяч. Остальные компании не планируют тратить средства на корпоративное мероприятие. Четверть компаний в этом году увеличит бюджет, а 49% потратят столько же, сколько и в прошлом. И только 9% компаний планируют организовать выездное мероприятие.
Что касается тринадцатой зарплаты, то 17% компаний выплачивают ее регулярно, 26% – в зависимости от результатов работы, 16% – в виде годового бонуса. При этом 41% опрошенных компаний не планируют дополнительные выплаты сотрудникам в новогодние праздники.
На подарки клиентам 7% компаний готовы потратить более 15 000 рублей, 32% – от 5 000 до 14 000, 48% – менее 5 000, 13% воздержатся от подарков. При этом наиболее популярный вариант – праздничные напитки и наборы сладостей. Их выбрали 56% респондентов. Еще в лидерах премиум-гаджеты – 32% и креативные подарки – 28%.
Абсолютное большинство опрошенных (92%) положительно относятся к длинным новогодним праздникам, так как это время для восстановления и отдыха. Тем не менее 8% испытывают смешанные чувства: с одной стороны, это отдых, с другой – стресс из-за необходимости возвращаться в рабочий ритм в январе.
50% руководителей считают, что длинные праздники повышают продуктивность сотрудников, 34% – снижают, 16% считают, что продуктивность не меняется.
По мнению 67% опрошенных, новогодние праздники не влияют на бизнес-результаты и выручку компании, 9% видят рост выручки в период новогодних распродаж. 24% отмечают негативное влияние длинных выходных, которое может привести к срыву сроков и увеличению затрат. Участие в благотворительных акциях в преддверии Нового года отмечают 16% компаний, а 41% активно поддерживает социальные инициативы на протяжении всего года. Остальные компании пока изучают возможности интеграции в благотворительность и социальные проекты.
Источник: Ассоциация менеджеров
распечатать статью
