В Законе города Москвы о молодежной политике появилось новое понятие – «молодой работник». Оно описывает граждан России в возрасте до 35 лет, которые начали работать до получения профессиональной квалификации и имеют трудовой стаж не более трех лет. Об этом сообщил Алексей Шапошников, председатель Московской городской думы.
Московская городская дума приняла закон «О внесении изменений в статьи 7 и 12 Закона города Москвы от 15 декабря 2021 года № 36 «О молодежной политике в городе Москве».
Шапошников уточнил, что «молодой работник» – это гражданин России в возрасте до 35 лет, который имеет трудовой стаж не более трех лет и не относится к категории «молодой специалист».
«Это значит, что молодые люди, которые начали работать до получения квалификации по профессии, также заслуживают поддержки в социально-трудовой адаптации от городских властей как молодые работники», – пояснил Шапошников.
Он напомнил, что ранее в городском законодательстве было закреплено только понятие «молодой специалист». Оно описывает граждан России, которые окончили вуз, колледж или завершили профессиональное обучение и впервые устроились на работу по полученной квалификации.
Кроме того, по словам Шапошникова, принятый закон уточняет тематику поддерживаемых городом всероссийских и городских молодежных форумов. В их числе будут и проекты, направленные на вовлечение молодых граждан в трудовую деятельность.
Источник: Интерфакс
распечатать статью
