Павел Коваленко

директор по операционной деятельности производственной компании «Новочеркасский электровозостроительный завод»

Статьи автора

Инструменты менеджмента
Система предложений по улучшениям: финишная прямая мотивации
АВТОР: Павел Коваленко

Как создать на российском предприятии культуру предложений по улучшениям и повысить вовлеченность персонала в рабочий процесс

17.01.2019
17.01.2019
АВТОР: Павел Коваленко