15/11/2024
12 ноября на площадке ММПЦ «Россия сегодня» Ассоциация менеджеров прошел XIII Московский Международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». Организаторами выступили Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Общественная палата города Москва.
В этом году мероприятие объединило сотни участников из ведущих российских и международных компаний, представителей экспертного сообщества, власти, некоммерческих организаций и СМИ. Ключевая тема форума в этом году – «Меняемся сами – меняем мир!». В этом году событие приурочено к десятилетнему юбилею Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Для гостей мероприятия прошли панельная и экспертная сессии, открытые заседания Национального совета по корпоративному волонтерству, а также дискуссии по девяти тематическим трекам.
По словам президент Ассоциации менеджеров Дмитрия Зеленина, который открыл Пленарное заседание форума, социально ориентированные практики сегодня являются основой для формирования долгосрочных отношений с клиентами и партнерами. «Социально ориентированные практики сегодня являются основой для формирования долгосрочных отношений с клиентами и партнерами, оказывают влияние на устойчивость предприятий, играют важную роль в развитии корпоративной культуры и укреплении связей внутри команд. Компании понимают, что вовлеченность в социальные проекты и забота о благополучии сотрудников – это не только этическая, но и экономически обоснованная стратегия, а также ключевой фактор конкурентоспособности организации, способный обеспечить долгосрочное развитие», - подчеркнул он.
Эксперты заседания, представители органов власти, компаний-лидеров повестки и руководители Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) обсудили роль корпоративного волонтерства как мощного инструмента позитивных преобразований, создающего новые ценности через сотрудничество.
«Главная сила корпоративного добровольчества – потенциал партнерства для позитивных изменений. Как для сотрудников – в прошлом году более 200 тысяч работников компаний-участников Национального совета по корпоративному волонтерству приняли участие в добровольческих акциях, так и для самих компаний – программы корпоративного добровольчества содействуют достижению стратегических целей компаний в области устойчивого развития и вносят вклад в достижение Национальных целей развития РФ за счет постоянного увеличения количества вовлеченных в добровольчество взрослых граждан: активных, компетентных сотрудников компаний и членов их семей», - отметила председатель НСКВ Ирина Жукова.
Так, вклад корпоративного волонтерства в прошлом году, по оценкам Лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара, составил около трети (26%) от всего вклада волонтерства в ВВП РФ.
Спикерами пленарной дискуссии форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» выступили: председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике, председатель Ассоциации ДОБРО.РФ Артём Метелев, председатель НСКВ Ирина Жукова, заместитель директора Департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Министерства экономического развития РФ Елена Иваницкая, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Екатерина Драгунова, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров, директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова.
В рамках пленарного заседания и тематических сессий представители компаний-лидеров повестки определили новые векторы совместной работы в области корпоративного волонтерства. Ключевыми темами дискуссий стали: переосмысление роли корпоративного волонтерства в системе управления бизнес-процессами компаний, актуальные подходы к оценке эффективности волонтерских программ, интеграции с местными сообществами и формирование доверия через коммуникации с заинтересованными сторонами.
По словам спикеров, Форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» - всегда бенчмарк. Знакомство с актуальными трендами в развитии корпоративного волонтерства, обмен опытом, причем не только для менеджеров, которые организуют волонтеров, но и для самих добровольцев, готовых представить свои проекты на широкую аудиторию.
На площадке форума традиционно прошло награждение победителей Х конкурса в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел», который организован для выявления передового опыта и наиболее успешных проектов в данной области.
В этом году конкурс включает семь основных номинаций и шесть специальных, в их числе: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боно волонтерство», «Корпоративное волонтерство в малом и среднем бизнесе». На участие в конкурсе было подано более 90 заявок от 65 российских компаний. За все время существования конкурса «Чемпионы добрых дел» в нем приняли участие компании и проекты из 50 регионов России.
Источник: пресс-служба Ассоциации менеджеров
В этом году мероприятие объединило сотни участников из ведущих российских и международных компаний, представителей экспертного сообщества, власти, некоммерческих организаций и СМИ. Ключевая тема форума в этом году – «Меняемся сами – меняем мир!». В этом году событие приурочено к десятилетнему юбилею Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Для гостей мероприятия прошли панельная и экспертная сессии, открытые заседания Национального совета по корпоративному волонтерству, а также дискуссии по девяти тематическим трекам.
По словам президент Ассоциации менеджеров Дмитрия Зеленина, который открыл Пленарное заседание форума, социально ориентированные практики сегодня являются основой для формирования долгосрочных отношений с клиентами и партнерами. «Социально ориентированные практики сегодня являются основой для формирования долгосрочных отношений с клиентами и партнерами, оказывают влияние на устойчивость предприятий, играют важную роль в развитии корпоративной культуры и укреплении связей внутри команд. Компании понимают, что вовлеченность в социальные проекты и забота о благополучии сотрудников – это не только этическая, но и экономически обоснованная стратегия, а также ключевой фактор конкурентоспособности организации, способный обеспечить долгосрочное развитие», - подчеркнул он.
Эксперты заседания, представители органов власти, компаний-лидеров повестки и руководители Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) обсудили роль корпоративного волонтерства как мощного инструмента позитивных преобразований, создающего новые ценности через сотрудничество.
«Главная сила корпоративного добровольчества – потенциал партнерства для позитивных изменений. Как для сотрудников – в прошлом году более 200 тысяч работников компаний-участников Национального совета по корпоративному волонтерству приняли участие в добровольческих акциях, так и для самих компаний – программы корпоративного добровольчества содействуют достижению стратегических целей компаний в области устойчивого развития и вносят вклад в достижение Национальных целей развития РФ за счет постоянного увеличения количества вовлеченных в добровольчество взрослых граждан: активных, компетентных сотрудников компаний и членов их семей», - отметила председатель НСКВ Ирина Жукова.
Так, вклад корпоративного волонтерства в прошлом году, по оценкам Лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара, составил около трети (26%) от всего вклада волонтерства в ВВП РФ.
Спикерами пленарной дискуссии форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» выступили: председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике, председатель Ассоциации ДОБРО.РФ Артём Метелев, председатель НСКВ Ирина Жукова, заместитель директора Департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Министерства экономического развития РФ Елена Иваницкая, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Екатерина Драгунова, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров, директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова.
В рамках пленарного заседания и тематических сессий представители компаний-лидеров повестки определили новые векторы совместной работы в области корпоративного волонтерства. Ключевыми темами дискуссий стали: переосмысление роли корпоративного волонтерства в системе управления бизнес-процессами компаний, актуальные подходы к оценке эффективности волонтерских программ, интеграции с местными сообществами и формирование доверия через коммуникации с заинтересованными сторонами.
По словам спикеров, Форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» - всегда бенчмарк. Знакомство с актуальными трендами в развитии корпоративного волонтерства, обмен опытом, причем не только для менеджеров, которые организуют волонтеров, но и для самих добровольцев, готовых представить свои проекты на широкую аудиторию.
На площадке форума традиционно прошло награждение победителей Х конкурса в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел», который организован для выявления передового опыта и наиболее успешных проектов в данной области.
В этом году конкурс включает семь основных номинаций и шесть специальных, в их числе: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боно волонтерство», «Корпоративное волонтерство в малом и среднем бизнесе». На участие в конкурсе было подано более 90 заявок от 65 российских компаний. За все время существования конкурса «Чемпионы добрых дел» в нем приняли участие компании и проекты из 50 регионов России.
Источник: пресс-служба Ассоциации менеджеров
распечатать статьюПоделиться:
ПОКАЗАТЬ ЕЩЕ
