Наталия Александрова

эксперт в области активизации и вовлечения персонала, тренер, HR-консультант
Опыт работы HR-директором более 10 лет. С 2013 года консультирует предприятия по вопросам мотивации персонала, создания систем адаптации, обучения и развития персонала, повышения уровня вовлеченности. Ведущий эксперт Центра «Кайдзэн» и «Центра развития Производственных систем», г. Пермь

Статьи автора

Инструменты менеджмента
Система предложений по улучшению: лоцманская проводка
АВТОР: Сергей Остапенко
АВТОР: Наталия Александрова

Как создать рабочую в долгосрочной перспективе систему подачи идей по улучшению?

29.01.2019
29.01.2019
АВТОР: Сергей Остапенко
АВТОР: Наталия Александрова
Инструменты менеджмента
Почему не заводится или глохнет мотор системы предложений по улучшению
АВТОР: Сергей Остапенко
АВТОР: Наталия Александрова

Как мотивировать сотрудников придумывать и подавать реальные предложения по улучшению?

23.01.2019
23.01.2019
АВТОР: Сергей Остапенко
АВТОР: Наталия Александрова