Наталия Александрова

эксперт в области активизации и вовлечения персонала, тренер, HR-консультант
Опыт работы HR-директором более 10 лет. С 2013 года консультирует предприятия по вопросам мотивации персонала, создания систем адаптации, обучения и развития персонала, повышения уровня вовлеченности. Ведущий эксперт Центра «Кайдзэн» и «Центра развития Производственных систем», г. Пермь

Статьи автора

Инструменты менеджмента
Система предложений по улучшению: лоцманская проводка

Как создать рабочую в долгосрочной перспективе систему подачи идей по улучшению?

29.01.2019
Инструменты менеджмента
Почему не заводится или глохнет мотор системы предложений по улучшению

Как мотивировать сотрудников придумывать и подавать реальные предложения по улучшению?

23.01.2019