Ассоциация менеджеров объявила о начале приема заявок на второй сезон рейтинга «ТОП‑100 российских менеджеров. Регионы». Проект направлен на выявление наиболее эффективных руководителей региональных компаний, распространение лучших управленческих практик и развитие деловых связей в бизнес‑среде. Инициатива реализуется при поддержке Министерства экономического развития РФ, Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга, Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, Министерства экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области, Министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области, а также ИД «Коммерсант».
С 19 октября 2026 года заявки смогут подать топ-менеджеры коммерческих компаний Нижегородской и Свердловской областей, с 26 октября – Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В новом сезоне география проекта расширяется: впервые к участию приглашаются топ-менеджеры компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Руководители Свердловской и Нижегородской областей смогут принять участие в рейтинге во второй раз.
Официальный классификатор рейтинга включает 13 отраслевых и 10 функциональных направлений. В их числе: высший руководитель, коммерческий директор, финансовый директор, директор по персоналу, директор по маркетингу, директор по общественным и корпоративным связям, директор по правовым вопросам, директор по развитию, директор по информационным технологиям, директор по логистике.
«Сильные регионы начинаются с сильных управленцев. Именно их профессионализм, инициативы и решения определяют развитие бизнеса и экономики на местах. Рейтинг «ТОП‑100 российских менеджеров. Регионы» – это возможность не только признать достижения лучших руководителей, но и сделать их опыт ориентиром для других, раскрыть кадровый потенциал регионов и объединить лидеров, которые формируют развитие территорий и будущее российской экономики», – отметил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.
Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших». В ходе экспертного голосования топ-менеджеры сами оценивают достижения коллег в соответствующих функциональных направлениях.
Критериями оценки выступают деловая репутация, вклад в развитие компании, а также ряд функциональных показателей. От одной компании в каждом функциональном направлении может быть заявлен не более чем один кандидат. Стаж руководителя в организации на данной позиции должен составлять не менее шести месяцев, а должностные обязанности соответствовать выбранному функционалу.
Рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» основан на 25‑летнем опыте и методологии ежегодного федерального рейтинга «ТОП‑1000 российских менеджеров», который Ассоциация менеджеров проводит с 2001 года. За время существования проекта его лауреатами стали более 19 тысяч управленцев страны. Рейтинг признан одним из наиболее эффективных инструментов оценки профессиональной репутации руководителей высшего звена и признания их управленческих достижений.
Процедура отбора лауреатов рейтинга включает несколько этапов: подача заявок, экспертное онлайн‑голосование и публикация результатов. Итоги рейтингов «ТОП‑100 российских менеджеров. Регионы» будут представлены в апреле 2027 года, имена лауреатов опубликуют на страницах издания «Коммерсантъ».
распечатать статью
