Плавный переход

12 марта 2018 года вышел новый международный стандарт ИСО 45001–2018 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по использованию». Документ заменяет OHSAS 18001–2007 , во многом дублируя положения последнего. Однако ряд положений ИСО 45001–2018 можно смело отнести к новациям.

Новый стандарт, как, впрочем, и все недавно вышедшие стандарты по системам менеджмента, имеет высокоуровневую структуру , позволяющую совместить его требования с ИСО 9001–2015 и ИСО 14001–2015 .

Установленный ИСО переходный период, в течение которого организации обязаны перестроиться на новые требования, составляет три года с момента официального принятия стандарта. В России пока нет официального перевода на русский язык, однако некоторые отечественные организации уже готовятся к сертификации по новому документу.

Терминология

Из ИСО 45001–2018 исключен ряд терминов ИСО 14001–2015:

• оценка рисков;

• приемлемый риск;

• охрана труда и техника безопасности;

• превентивные действия;

• идентификация способности наносить вред.

И введены новые термины :

• работник;

• консультация;

• подрядчик;

• требование;

• законодательные и другие требования;

• высшее руководство;

• результативность;

• политика;

• цель;

• риск в отношении БТиОЗ;

• возможность в области БТиОЗ;

• компетентность;

• документированная информация;

• процесс;

• результаты деятельности;

• передача процесса;

• мониторинг;

• измерение;

• соответствие.

Требования

При переходе на новый стандарт следует обратить внимание на список новых или измененных требований. Речь идет о следующих разделах:

• 4.1. Понимание организации и ее контекста.

• 4.2. Понимание потребностей и ожиданий работников и других заинтересованных сторон.

• 5.4. Консультирование и участие работников.

• 6.1. Действия в отношении рисков и возможностей.

• 7.2. Компетентность.

• 7.3. Осведомленность.

• 7.4. Обмен информацией.

• 7.5. Документированная информация.

• 8.1.2. Устранение опасностей и снижение рисков в области БТиОЗ.

• 8.1.3. Управление изменениями.

• 8.1.4. Закупки.

• 9.2.2. Программа внутренних аудитов.

Основным изменением является включение в требования действий по идентификации и оценке рисков и возможностей не только по безопасности труда, но и самой системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Приложение А стандарта ИСО 45001–2018 позволяет правильно интерпретировать требования стандарта и лучше понять, что необходимо делать.

Проблема «номер один»

Основной проблемой для компаний, внедривших систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, является низкая вовлеченность персонала и недостаточное понимание важности соблюдения требований в первую очередь для собственной безопасности. Сотрудники, как правило, думают: «авось прокатит», «так все делают», «так быстрее».

Следовательно, наибольшее внимание организациям следует уделить вопросам информирования сотрудников. К примеру, внедрению плакатов и стендов, созданию и показу фильмов, проведению собраний, актуализации методики инструктажей. Также нужно обратить внимание на вопросы оценки рисков и возможностей. Это – потенциал для развития бизнеса и устранения возможных опасностей.

Таким образом, ключевые особенности нового стандарта – введение риск-ориентированного подхода и, следовательно, максимально возможное предотвращение несчастных случаев.