Тег: ценности
Эффективность старых концептов и моделей экономических отношений исчерпана и осталась в прошлом. Принципы управления нужно менять, стратегии развития пересматривать, а цепочки создания ценностей пересобирать заново с учетом новых реалий. Эксперты дискуссионного клуба «Управленческий консилиум» предложили свое видение новой системы бизнеса, обозначили возможные цели и способы их достижения. О том, кто нужен системе, зачем сейчас кооперации и почему конкурировать надо объединившись, читайте в нашей статье.
Об этом сообщил начальник Центра регулирования искусственного интеллекта Сбербанка Андрей Незнамов в рамках международного банковского форума «Банки России – XXI век»
Построение команды с нуля — всегда вызов, но внутренний аудит — особенный случай. Этот отдел должен обладать обширным комплексом навыков, умений и знаний. Необходимо, чтобы им было легко управлять, в то же время внутреннему аудитору должен быть всегда доступен самый удаленный филиал организации. Как выстроить работу отдела наиболее эффективно, узнали у Владимира Александрова — члена Ассоциации «Институт внутренних аудиторов».
Требовать от сотрудников выполнения качественной и эффективной работы можно лишь тогда, когда создал для них комфортные условия работы. Именно на этом принципе построена кадровая политика Саранского ликероводочного завода. Об особенностях системы мотивации, подборе персонала и обучении на предприятии рассказал его директор.
Почему маркетинг – это важная составляющая качества? Как создавать отраслевые тренды? Можно ли одновременного повышать производительность труда и занятость? Ответы на эти вопросы дал генеральный директор Саранского ликероводочного завода.
Качество – это не только безопасность продуктов. Покупатели все чаще задумываются, может ли производитель товара гарантировать, что не использовал детский труд? Не вредит ли производство товара окружающей среде? Не нарушались ли права работников? Компания Unilever не просто ставит во главу угла миссию, но выбирает поставщиков, отвечающих высоким экологическим стандартам и этическим нормам.
Рассказываем о том, как сделать бизнес успешным и получить прибыль, защищая интересы человека и всего человечества.
Миссия компании. Многие рассматривают ее как социальную значимость организации, ответственность перед обществом. Иными словами, как нечто абстрактное, непонятное, а значит, необязательное к исполнению. Или что миссия подходит только для крупных компаний, меняющих мир. То же можно сказать о ценностях. В Grand Gift – небольшой компании, занимающейся разработкой и продажей подарочной упаковки, – с таким представлением не согласны.