Тег: качество управления
Премия Правительства РФ в области качества хорошо знакома многим организациям: одни приходят за независимой оценкой, другие – за подтверждением уровня, статуса. Но как проходит обследование на практике и кто стоит за этими процессами? Мы продолжаем серию интервью, приуроченных к 30 летию конкурса. О своем пути нам рассказала Татьяна Цугель – ведущий эксперт с более чем 25 летним опытом участия в оценке организаций по модели премии, председатель экспертно-методического совета.
22-23 апреля 2026 года в Москве состоялась XVIII Национальная конференция Института внутренних аудиторов «Внутренний аудит в России». Информационным партнером конференции выступил портал PROКачество.
Качество в сельском хозяйстве сегодня – это сложная многоуровневая система, способная стать главным конкурентным преимуществом. Некоторые тепличные хозяйства идут дальше обязательных норм РФ и ЕАЭС, внедряя более строгие внутренние требования к производству и выпускаемой продукции, дополнительно проходя сертификацию по добровольным к применению стандартам. Но жесткие регламенты – лишь половина успеха. В интервью нашему порталу Андрей Тетерук, директор по качеству Группы компаний «РОСТ», рассказал, как выстроена эффективная архитектура качества на тепличном производстве, какие инструменты обучения и мотивации персонала используются, а также как организована работа с рекламациями, превращающая обратную связь в точку роста.
Когда речь заходит об управлении качеством в сложных распределенных системах, опыт удаленного здравоохранения оказывается наиболее показательным. Буровые в тундре, морские платформы, вахтовые поселки за полярным кругом – это пространства, где стандартная модель организации процессов дает сбой, а цена ошибки измеряется не только финансами, но и человеческими жизнями. В статье расскажем, почему там, где нет права на ошибку, побеждает не героизм отдельных исполнителей, а системный подход, жесткие стандарты и выстроенная культура управления рисками.
Кадровый голод остается актуальной проблемой 2026 года, так считают многие российские топ-менеджеры. Лишь четверть руководителей позитивно смотрят на ситуацию на рынке квалифицированного персонала. Об этом говорят цифры нового исследования Ассоциации менеджеров «HR 2026: ключевые тренды и прогнозы в управлении персоналом». В опросе участвовали HR-директора и руководители функциональных направлений более чем 150 российских компаний. Портал ProКачество попросил прокомментировать ситуацию на рынке труда представителей отечественного бизнеса.
