Тег: Управление изменениями
33% российских компаний встречают сопротивление сотрудников при внедрении технологий искусственного интеллекта. При этом почти 45% жалуются на нехватку квалифицированного персонала для работы с ИИ. Об этом свидетельствуют данные нового исследования Ассоциации менеджеров «Влияние искусственного интеллекта на бизнес-процессы: как ИИ меняет подходы к управлению и стратегии компаний». В опросе приняли участие топ-менеджеры из более чем 130 крупных российских предприятий в возрасте от 35 до 65 лет. Своим опытом и размышлениями насчет исследования с порталом ProКачество поделились представители компаний – членов Ассоциации менеджеров.
Изменения подхода к медиапотреблению и формированию общественного мнения
Автохолдинг «Максимум» – официальный автодилер, который специализируется на B2С-продажах в Санкт-Петербурге. Запрос на внедрение практики оргразвития появился в 2018 году, когда собственник принял решение о масштабировании бизнеса. В статье представлена история организационной трансформации: как компания преодолела ограничения и адаптировалась к внешним изменениям, какие инструменты помогли обеспечить устойчивый рост и почему открытость играет ключевую роль в корпоративном управлении.
Сервис – это инструмент увеличения прибыли и истинной клиентской лояльности
