Тег: Управление изменениями
Недавно на нашем портале вышла статья, посвященная цифровому оппортунизму. Это явление, при котором руководители компании, внешне настроенные на цифровую трансформацию, фактически тихо ее саботируют, тормозят процесс. Сегодня мы узнали мнения разных руководителей и экспертов в сфере цифровизации, задав им один и тот же вопрос: цифровой оппортунизм – это реальная угроза?
Внедрение цифровых технологий стало неотъемлемой частью стратегического развития современных компаний. Однако на практике проекты цифровизации нередко сталкиваются с отклонениями от планов либо провальными итогами. На первый взгляд, причины низкой результативности кажутся очевидными – недостаток бюджета, технологий, кадровых ресурсов и цифровых компетенций. Но часто главным ограничивающим фактором становятся сами руководители, которые вместо драйверов изменений превращаются в скрытых оппонентов трансформации – «цифровых оппортунистов».
Онлайн-заседание Ассоциации менеджеров
33% российских компаний встречают сопротивление сотрудников при внедрении технологий искусственного интеллекта. При этом почти 45% жалуются на нехватку квалифицированного персонала для работы с ИИ. Об этом свидетельствуют данные нового исследования Ассоциации менеджеров «Влияние искусственного интеллекта на бизнес-процессы: как ИИ меняет подходы к управлению и стратегии компаний». В опросе приняли участие топ-менеджеры из более чем 130 крупных российских предприятий в возрасте от 35 до 65 лет. Своим опытом и размышлениями насчет исследования с порталом ProКачество поделились представители компаний – членов Ассоциации менеджеров.
