Тег: управление персоналом
Наиболее частое явление в компаниях – это проведение аудитов закупочной деятельности, продаж, инвентаризаций и так далее, и, напротив, достаточно редкое – аудит управления персоналом, тогда как для любой компании это один из важнейших процессов. В статье рассмотрим, как подойти к организации и проведению такого вида проверок.
Есть вопросы, которые в повестке руководителей компаний под номером один при любой конъюнктуре рынка. Привлечение и удержание лучших сотрудников – один из них. Марина Починок, кандидат физико-математических наук, PHR, MBA, профессор бизнес-практики Сколково, предлагает подборку решений и рабочих инструментов управления, которые используются в передовых компаниях и полезны любому бизнесу.
Работа – это одна из важнейших и наиболее энергозатратных частей жизни большинства людей. Вопросами о том, как управлять продуктивностью сотрудников и выстраивать рабочую рутину, сохраняя баланс между обязанностями и отдыхом, при этом реализовывая потенциал людей, управленцы задаются уже давно.
Количество вакансий для студентов-стажеров в этом году увеличилось на 68%
Нарастающий дефицит кадров и активный рост компаний в 2024 году приводят к тому, что рынок становится кандидатоцентричным. В этих условиях организации стремятся адаптировать свои подходы к управлению персоналом, чтобы не только привлечь, но и удержать таланты, что требует решений, основанных на глубоком понимании потребностей сотрудников и их ожиданий.
