Тег: качество управления
Мы уже писали о том, как проводить осознанное совещание, то есть такое, которое отвечает актуальному для команды и для компании в целом запросу, соответствует целям и реально решает поставленные задачи. Сегодня приводим простой и короткий пример, показывающий, как крупная торговая сеть перешла от «пустой болтовни» к эффективному совещанию.
Мотивировать коллектив на улучшение можно, разговаривая с сотрудниками на их языке. Главное – демонстрировать на словах и на деле, что вы, как руководитель, верны стратегическим целям и ценностям и сами стремитесь к непрерывному развитию. В этом помогут практики регулярного менеджмента или стандарты работы руководителя, коим было посвящено очередное заседание дискуссионного клуба «Управленческий консилиум».
ЕОК 8 сентября 2021 года проведет онлайн-церемонию награждения победителей и финалистов конкурса Европейский лидер качества (EQL – European Quality Leader) 2020 года
Кадры – один из основных ресурсов компании. От качества управления персоналом зависит эффективность работы организации в целом. Ни один бизнес не хочет выступать в роли кузницы кадров, поэтому руководство ставит перед внутренним аудитом задачу определить категории сотрудников, которые покидают компанию, и причины их ухода.
Вместе с новейшими технологиями, стартапами-единорогами, уникальными решениями, то есть реальными инновациями, в бизнес также пришло понятие «инновационный театр» (от англ. Innovation Theatre). Оно неразрывно связано с компаниями, которые не столько по-настоящему работают с инновациями, сколько создают видимость.
