Тег: качество управления
В агропромышленном комплексе весна не время сидеть без дела. Сегодня по всей России аграрии объединились в рамках флешмоба #МыДляВасБезВыходных. Все прекрасно осознают, что без отрасли АПК стране просто нечего есть. Поэтому структуры, входящие в этот комплекс, а также промышленные предприятия, обслуживающие АПК, — заводы по производству российской сельскохозяйственной техники — функционируют и сейчас. Как они работают и живут в условиях кризиса и пандемии, мы узнали у генерального директора ООО «Пегас-Агро» Светланы Линник.
Пандемия диктует бизнесу свои условия, под удар в числе прочих попала отрасль легкой промышленности. Офлайн-продажи продукции текстильной и легкой промышленности сегодня остановились. В результате некоторые предприятия перешли на онлайн-продажи, кто-то — на производство спецкостюмов и гигиенических масок. Производители из сферы текстильной и легкой промышленности обсудили общие проблемы и вызовы, которые ставит перед ними пандемия.
Один из инструментов повышения эффективности какой-либо работы — это тайм-менеджмент. Сегодня умение управлять своим временем особенно необходимо тем, кто перешел на удаленную работу в связи с пандемией. Дома так много соблазнов и отвлекающих факторов, что зачастую мы растрачиваем отведенные на работу часы впустую. Как же организовать свое время правильно на дистанционной работе?
Двенадцатая конференция «Корпоративный контроллинг», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 22 мая 2020 года
Активное применение Agile и LEAN, глобализация, диджитализация и цифровизация бизнеса серьезно изменили терминологию менеджмента. Спринт, итерация, фича, фреймворк, дейли, митап, ретроспектива — все эти понятия вошли в повседневный сленг нового поколения сотрудников и управленцев. И даже если вы русофил, приверженец классической школы менеджмента или просто не разделяете философию новых управленческих практик, освоить этот новый язык стоит. Вы же не хотите чувствовать себя иностранцем на деловых переговорах или «динозавром» — в беседах с молодыми сотрудниками?
