Тег: мотивация
Как мотивировать топ-менеджмент оперативно проводить оценку внешней и внутренней среды организации? Как создать рабочую систему показателей эффективности? Почему индивидуальные KPI не работают и как выстраивание кросс-функционального взаимодействия в компании влияет на ее прибыль?
Производство высококачественного навесного оборудования для строительной и горнодобывающей техники – так сформулирована миссия компании «Балтийское оборудование». Самое важное для компании не наличие сертификата соответствия ИСО, а демонстрация приверженности качеству. Каких принципов придерживается «Балтийское оборудование», чтобы это доказать?
Эффективность компании можно определить по работе ее слабого звена. Именно оно является ограничением всей деятельности компании. ТОС позволяет управлять «ограничениями системы» для повышения эффективности всего бизнеса. Для каких производственных компаний история работы с ограничениями и «бутылочными горлышками» особенно актуальна?
Как Карлу Фаберже удалось создать ювелирную империю и выйти на мировой рынок? В чем секрет фирмы и лично ее основателя? И почему столь крупное дело под управлением эффективного менеджера не пережило бури XX века?
Правильная команда – это 90% успеха проекта. К сожалению, не все руководители и сотрудники это понимают. Зачастую эффективность работы команды тормозит некомпетентность российского менеджмента, нежелание топов хоть немного децентрализовать принятие решений и страх перед новым форматом работы.
