Тег: мотивация
Корпорация «Электросевкавмонтаж» – одна из немногих в своей отрасли пережила бури перестройки и смогла быстро поставить процессы на коммерческие рельсы, сохранив при этом независимость. Сегодня это один из ключевых игроков в сфере электромонтажных работ на объектах энергетики не только в России, но и в мире. По мнению руководства ЭСКМ, добиться таких результатов позволили приверженность традициям и понимание того, что специалисты – главная ценность компании.
Я являюсь одним из основателей инновационной компании Karfidov Lab. Потому меня часто спрашивают, как создать свой технологичный бизнес с нуля. Полагаясь на свой опыт, я решил дать несколько советов о том, как создать и коммерциализировать стартап.
Завод СLAAS в Краснодаре поражает безукоризненной чистотой, уровнем автоматизации-роботизации и практически полным отсутствием людей на производственных площадках. Но это далеко не все, чем гордится немецкая компания с российской душой.
Среди молодых специалистов существует мнение, что хорошо устроиться и достойно зарабатывать можно только в мегаполисах. Даже те специалисты, которых устраивает работа в небольших городах, тянутся в крупные населенные пункты за развлечением и досугом. Каким образом привлечь и удержать молодых специалистов на предприятии в небольшом городе?
Почему в «ОДК-Сатурн» быть специалистом по бережливому производству почетно и перспективно? С каким трудностями придется столкнуться на пути к профессиональному совершенству и почему кроссфункциональность – одна из ключевых компетенций lean-лидера?
