Тег: мотивация
Тема человеческих отношений в бизнесе выходит на первое место во всем мире. Однако в России до сих пор нет ясной доктрины взаимоотношений работодателя, менеджера и наемного работника. Среди причин – особенности экономической модели, а также ментальность российских управленцев, основанная на презумпции недоверия к сотрудникам
Корпорация «Электросевкавмонтаж» – одна из немногих в своей отрасли пережила бури перестройки и смогла быстро поставить процессы на коммерческие рельсы, сохранив при этом независимость. Сегодня это один из ключевых игроков в сфере электромонтажных работ на объектах энергетики не только в России, но и в мире. По мнению руководства ЭСКМ, добиться таких результатов позволили приверженность традициям и понимание того, что специалисты – главная ценность компании.
Я являюсь одним из основателей инновационной компании Karfidov Lab. Потому меня часто спрашивают, как создать свой технологичный бизнес с нуля. Полагаясь на свой опыт, я решил дать несколько советов о том, как создать и коммерциализировать стартап.
Завод СLAAS в Краснодаре поражает безукоризненной чистотой, уровнем автоматизации-роботизации и практически полным отсутствием людей на производственных площадках. Но это далеко не все, чем гордится немецкая компания с российской душой.
Среди молодых специалистов существует мнение, что хорошо устроиться и достойно зарабатывать можно только в мегаполисах. Даже те специалисты, которых устраивает работа в небольших городах, тянутся в крупные населенные пункты за развлечением и досугом. Каким образом привлечь и удержать молодых специалистов на предприятии в небольшом городе?
