Тег: персонал
Эмоциональное выгорание как критический фактор производительности и инноваций
Поколение альфа – это первое поколение, которое с младенчества окружено не просто интернетом, а искусственным интеллектом, голосовыми помощниками, персонализированными алгоритмами. Многие знакомятся с экранами раньше, чем учатся говорить. Это не просто цифровая грамотность как базовый навык – это совершенно иная картина мира. Если миллениалы адаптировались к технологиям, зумеры росли вместе с ними, то альфа вообще никогда не знали мира без этих технологий. Для них планшет, VR-тренажер или ИИ-помощник – это не инструмент, а естественная часть существования, как воздух или вода.
Еще бумеры и зумеры не нашли понимания с миллениалами, а уже всем трем на пятки наступают альфа. Самые старшие представители поколения альфа получают паспорта, и некоторые даже устраиваются на работу. Пока HR-службы думают, какой подход к ним применить, как перестроить процессы, мы заглянули еще дальше – какими управленцами станут альфа через пару десятков лет?
В Ассоциации менеджеров обсудили меры поддержки многодетных сотрудниц
Внедрение цифровых технологий стало неотъемлемой частью стратегического развития современных компаний. Однако на практике проекты цифровизации нередко сталкиваются с отклонениями от планов либо провальными итогами. На первый взгляд, причины низкой результативности кажутся очевидными – недостаток бюджета, технологий, кадровых ресурсов и цифровых компетенций. Но часто главным ограничивающим фактором становятся сами руководители, которые вместо драйверов изменений превращаются в скрытых оппонентов трансформации – «цифровых оппортунистов».
