Тег: персонал
Снижение влияния стресса на здоровье работающего населения
Недавно на нашем портале вышла статья, посвященная цифровому оппортунизму. Это явление, при котором руководители компании, внешне настроенные на цифровую трансформацию, фактически тихо ее саботируют, тормозят процесс. Сегодня мы узнали мнения разных руководителей и экспертов в сфере цифровизации, задав им один и тот же вопрос: цифровой оппортунизм – это реальная угроза?
Эмоциональное выгорание как критический фактор производительности и инноваций
Поколение альфа – это первое поколение, которое с младенчества окружено не просто интернетом, а искусственным интеллектом, голосовыми помощниками, персонализированными алгоритмами. Многие знакомятся с экранами раньше, чем учатся говорить. Это не просто цифровая грамотность как базовый навык – это совершенно иная картина мира. Если миллениалы адаптировались к технологиям, зумеры росли вместе с ними, то альфа вообще никогда не знали мира без этих технологий. Для них планшет, VR-тренажер или ИИ-помощник – это не инструмент, а естественная часть существования, как воздух или вода.
Еще бумеры и зумеры не нашли понимания с миллениалами, а уже всем трем на пятки наступают альфа. Самые старшие представители поколения альфа получают паспорта, и некоторые даже устраиваются на работу. Пока HR-службы думают, какой подход к ним применить, как перестроить процессы, мы заглянули еще дальше – какими управленцами станут альфа через пару десятков лет?
