Тег: управление персоналом
Есть вопросы, которые в повестке руководителей компаний под номером один при любой конъюнктуре рынка. Привлечение и удержание лучших сотрудников – один из них. Марина Починок, кандидат физико-математических наук, PHR, MBA, профессор бизнес-практики Сколково, предлагает подборку решений и рабочих инструментов управления, которые используются в передовых компаниях и полезны любому бизнесу.
Работа – это одна из важнейших и наиболее энергозатратных частей жизни большинства людей. Вопросами о том, как управлять продуктивностью сотрудников и выстраивать рабочую рутину, сохраняя баланс между обязанностями и отдыхом, при этом реализовывая потенциал людей, управленцы задаются уже давно.
Количество вакансий для студентов-стажеров в этом году увеличилось на 68%
Соглашение о сотрудничестве между ведомством и Российским обществом «Знание» подписан в рамках ВЭФ-2024
Нарастающий дефицит кадров и активный рост компаний в 2024 году приводят к тому, что рынок становится кандидатоцентричным. В этих условиях организации стремятся адаптировать свои подходы к управлению персоналом, чтобы не только привлечь, но и удержать таланты, что требует решений, основанных на глубоком понимании потребностей сотрудников и их ожиданий.
