Тег: инструменты менеджмента
Начальники-деспоты, терроризирующие своих подчиненных и требующие выполнения плана любой ценой, уже считаются пережитком прошлого. Все больше сторонников завоевывает гуманистический подход в управлении, ориентированный на человека – его личные качества и профессиональные компетенции, ценности, интересы, основанный на взаимном уважении, осознании роли каждого индивида в общем деле. Менеджмент добра и зла стал темой очередного заседания дискуссионного клуба «Управленческий консилиум». Эксперты обсудили плюсы и минусы гуманистических и авторитарных методов управления и попытались нарисовать портрет гармоничного менеджера.
Сотрудники начинают делиться на мини-группы, «дружить» друг против друга и руководства, а дух коллектива поддерживается не посылом «Мы молодцы и вместе справимся», а «У нас все, как всегда, плохо, давайте вместе над этим посмеемся». Знакомая история? Леся Набока – HRD, Team manager и предводитель проектов – рассказала, как быть, если формирование корпкультуры выходит из-под контроля.
Как разработать внутренние документы для службы внутреннего аудита? Об этом, а также о работающих практиках по стандартизации документации службы читайте в статье директора управления внутреннего аудита «Ренессанс Страхование» Марии Кедровой
Пандемия, закрыв одни двери привычного офисного уклада, открыла другие – в мир онлайн-общения с широкими горизонтами для роста цифровых технологий. Но новые подходы требуют и новых решений, как управленческих, так и технических. Рынок ИТ-индустрии быстро откликнулся на брошенные вызовы. Какие продукты помогут повысить качество и комфорт удаленной работы, рассказали представители компаний-разработчиков.
Если в доцифровых организациях архивы выполняли роль хранилища документов для коммуникации с регуляторами, судами и контрагентами, то сегодня их можно использовать как корпоративную базу знаний и общее информационное пространство для процессов и пользователей. В цифровой экономике, или «экономике данных», значение информации меняется. Чтобы эффективно использовать методы машинного обучения или иные технологии цифровизации, компании необходимо иметь действительно огромные данные – миллионы записей об однородных объектах. К счастью, есть и хорошая новость – сделать эффективным активом можно любое количество данных.
