Тег: мотивация
Самарский филиал ФИАН и Самарский университет приглашают принять участие в XXII Всероссийской молодежной Самарской конкурсе-конференции по оптике, лазерной физике и физике плазмы
Премия Правительства РФ в области качества присуждается отечественным предприятиям почти тридцать лет. За это время конкурсные процедуры прошли уже более 4500 компаний по всей стране. Потому что главная награда – далеко не статуэтка и диплом, а возможность оценить свои бизнес-процессы по модели делового совершенства и получить рекомендации экспертов премии по их улучшению. Лауреаты конкурса 2022 года поделились с порталом своими впечатлениями от участия в Премии Правительства в области качества.
Предстоит непростое время предновогодних итогов, отчетов и просто неотложных дел. При этом конец года – в целом всегда напряженный период. Мы спросили у экспертов и практиков, как справиться с авралами и правильно выстроить работу по подведению итогов.
Мы уже писали о формировании антикорпоративной культуры внутри компании, но важно понимать, что она не рождается за день. Это длительный путь, к которому приводят поступки и решения, принимаемые в организации. Корпоративная культура внутри компании или департамента – это всегда следствие мышления, типа личности и поступков руководителя. Мы решили похулиганить и написать о том, как должен вести себя управленец, чтобы корпкультура деградировала, а сотрудники мечтали сбежать.
Пандемия COVID-2019 не оставила выбора никому – гибридный формат был вынужденным шагом для большинства компаний. И то, что казалось сначала временными трудностями, вылилось в новую эпоху бизнес-реформ. Спустя год стало заметно смещение акцента с места на цель работы. Трансформировались привычные процессы и сформировались новые подходы к работе. Гибкие офисы и графики, комфортные домашние рабочие места, формальное и неформальное общение в виртуальном пространстве – только верхушка айсберга. Крупные компании страны поделились своими рабочими практиками, которые появились во время режима изоляции.
