Тег: персонал
Сегодня организационные отношения живут в двух парадигмах. С одной стороны — устремляющиеся в высь перспективы самоорганизации, с другой — яма, выкопанная силовой мотивацией.
Об особенностях существующих систем мотивации размышляет гуру в области менеджмента Вадим Лапидус.
Встать на путь изменений не так страшно, как принято думать. Это гораздо страшнее. Статья не даст готовых инструкций по типу «как за два дня из ноунейм-ателье стать дольчегаббана». Это лишь несколько полезных советов и перечень ошибок, совершенных такими же, как вы, управленцами с горящими глазами. Возможно, вы увидите в этой статье себя или коллег — улыбнетесь или ужаснетесь. Но главное — задумаетесь, намотаете на ус и обойдете стороной не одну мину на полях внедрения изменений.
Информационные технологии взяли штурмом практически все сферы нашей жизни: от обучения и планирования семьи до управления финансами и людьми. Существенно поменялся и рынок труда. Новые специальности будоражат воображение: Agile-коуч, аналитик больших данных, специалист по нейронным сетям… Изменения не обошли стороной и сферу менеджмента. Одна из новых управленческих специальностей, возникших на волне ИТ-революций, — продуктовый менеджер. Что это за профессия, есть ли у нее будущее и какими навыками должен обладать ее владелец?
Как успешно решать одну из ключевых бизнес-задач – непрерывное обучение и развитие сотрудников внутри компании.
