Тег: управление персоналом

Практика непрерывных улучшений – это дорога с двухсторонним движением, когда идеи по совершенствованию операционных и производственных процессов идут как сверху, так и снизу. Руководство хорошо видит вектор движения, линейный персонал – где подкрутить, чтобы ехать быстрее и эффективнее. В компании «ЭвоКом» уже десять лет существует система сбора предложений по улучшению. Каких эффектов удалось достичь, расскажем в статье.

Любая организация, нацеленная на развитие, постоянно ищет точки роста. Медицинские учреждения – не исключение. Сформировать самоорганизующийся механизм улучшения деятельности можно за счет создания системы совершенствования компетентности сотрудников, в основе которой – вовлеченность персонала.