Тег: обучение
Как максимально быстро познакомить сотрудников с ценностями компании, погрузить в корпоративную культуру? Как эффективно передать им опыт, навыки и знания? Эти вопросы рано или поздно задают себе руководители всех предприятий, а от ответов зависит прибыль организации. Как создание корпоративной школы позволило решить эти проблемы и стало инструментом наставничества?
Я, конечно, не Радислав Гандапас, чтобы учить публичным выступлениям, однако предлагаю рассмотреть два подхода к проведению обучающей презентации по Lean. Один – распространенный, а второй пришел мне на ум недавно. Я его пару раз опробовал на практике и готов им поделиться.
Цель семинара «Развитие и оценка системы управления организацией на основе премий в области качества» – обучить и подготовить организации к участию в премии Правительства РФ в области качества, которую ежегодно проводит Роскачество.
Основа любого бизнеса – люди. Сотрудники и степень их профессионализма определяют успех деятельности всей организации. И в данном случае неважно, какую должность занимает тот или иной человек в компании. Важно, чтобы новые сотрудники быстро вливались в рабочий процесс и обладали необходимыми навыками, а опытные – не теряли квалификацию в условиях меняющегося рынка. Как организовать обучение производственного персонала на территории предприятия?
21 ноября Национальный институт аккредитации Росаккредитации анонсировал новый формат обучения – дистанционный. Почему было принято такое решение? Как оно скажется на качестве знаний и к чему готовиться участникам национальной системы аккредитации? Об этом нам рассказала директор по образовательным программам Национального института аккредитации Росаккредитации Адель Лебедева.
